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"L'accompagnement d'un collectif provoque
souvent une étincelle. La flamme est ravivée.
L'ambiance est d'emblée réchauffée.
Une nouvelle énergie est libérée
et de nouveaux horizons s'éclairent."

Coaching POUR l'équipe ou EN GROUPE

LA PUISSANCE & LA DYNAMIQUE du GROUPE pour une ÉQUIPE et comme MOYEN DE PARTAGE AMPLIFIÉ

->> COHÉSION D'ÉQUIPE

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« Développer l’intelligence collective »
« Revitaliser votre équipe »
« Avoir une équipe heureuse, qui aime travailler ensemble »
« Renouveler la motivation collective »
« Adapter la communication en fonction des membres de l'équipe»

Des problématiques de performance collective qui se travaillent sur deux journées, co-construites et co-animées avec le dirigeant de l’équipe.

Exemple d'intervention : « Faire vivre l’intelligence collective au quotidien »
Problématique : Comment faire évoluer les comportements en réunions d’équipe "du chacun pour soi à l’écoute et à la contribution active de ses membres".
Détails sur demande.

->> COACHING D'ÉQUIPE

->> COACHING D'ÉQUIPE
« Créer une identité d’équipe et communiquer »
« Aborder et intégrer un changement majeur »
« Développer la maturité d’une équipe »

Des problématiques de développement et d’optimisation du fonctionnement collectif qui se travaillent dans la durée. 2 à 4 jours non consécutifs, préparés avec le dirigeant de l'équipe et conduits par le coach. Des entretiens avec les membres de l’équipe sont menés au préalable.

->> "LE COACHING 2.0 "

->> "LE COACHING 2.0 "
L’accompagnement collaboratif des managers à l’ère du digital.
Un coaching individuel en groupe de 6 personnes maximum.
Format : le groupe pour la dynamisation et la performance collective.
Bénéficier du partage, de la cross-fertilisation avec des participants qui s'inscrivent dans un développement managérial complémentaire.
Une réunion de 2h30 par mois.
Durée déterminée.

->> "TOURNANT DE VIE AU FÉMININ"

TÉMOIGNAGES

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