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« L’accompagnement est comme un appel d’air,
une fenêtre ouverte dans l’agenda surbooké.
Parfois, un des rares moments où
le mobile est en mode silencieux. »

Coaching Individuel

UN ACCOMPAGNEMENT à VOTRE MESURE et à VOTRE RYTHME pour des OBJECTIFS RÉALISTES et RÉALISABLES

• Être acteur de votre transformation
  
• Déployer votre envergure
• Être serein, faire face à la pression
  
• Être à l’aise dans vos relations hiérarchiques et avec vos collaborateurs
• Trouver et incarner votre style managérial : oser faire à votre manière
• Faire face en situation de conflit : construire et communiquer
• Devenir un vecteur collaboratif
  

->> ACCOMPAGNEMENT "LE CLASSIQUE"

->> ACCOMPAGNEMENT "LE CLASSIQUE"
Problématiques : accéder au poste souhaité, développer votre communication et l’expression de soi au service de vos objectifs, gérer les priorités, forger votre acuité face aux collaborateurs et à l’environnement, dépasser vos freins et limites, border constructivement les conflits, vous motiver et motiver, favoriser le mode collaboratif
"Un travail d'alignement du manager"
Format : 10 séances de 2 heures sur 6 à 8 mois.
Contenu : détails sur demande.

->> ACCOMPAGNEMENT LEADER

->> ACCOMPAGNEMENT LEADER
Problématiques : prendre de la hauteur, réfléchir autrement, développer votre dimension stratège, construire votre périmètre, impulser le collaboratif, partager les connaissances et les fruits de l’action, affirmer votre singularité et déployer votre envergure professionnelle en sérénité, apprivoiser votre intuition
« Du manager jongleur au leader serein durablement »
« Du leadership au compagnonnage »
Format : 10 séances de 2 heures sur un an renouvelable. Deux ans maximum.
Contenu : détails sur demande.

->> ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANT

->> ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANT
Problématiques : optimiser votre impact et votre amplitude d’action in & out, vous ressourcer et vous renouveler, assumer vos responsabilités avec sérénité, questionner votre relation au pouvoir, équilibrer vie pro/vie perso, anticiper votre succession, enrichir vos décisions avec l’intuition, être impulseur dans la gouvernance.
« Être une source de sagacité managériale »
Format : 3 à 6 séances de 1h30 le matin autour d’un petit déjeuner avant l’assaut de la journée.
Contenu : détails sur demande.

->> COACHING "BOTTÉ "

->> COACHING "BOTTÉ "
Vous chaussez les bottes de 7 lieues, celles qui s’adaptent à votre taille, pour parcourir 7 lieues en une seule enjambée ! Problématique managériale identifiée et claire.
Format concentré et en accéléré pour managers stratégiques pressés : 1,5 à 2 jours.
Contenu : « cousu main »

->> "A COACHING CALL"

->> "A COACHING CALL"
Problématiques : pour les questions de relationnel managérial et de positionnement à l'égard des collaborateurs, des pairs, des clients, des fournisseurs.
Format : base minimale de 2-3 séances de 45mn par téléphone, après une rencontre préalable face-to-face. Possibilité de séances additionnelles.
L'idéal pour les TPE, un forfait 3 à 6 séances + un atelier annuel inter-TPE pour partager et optimiser vos sagacités managériales.

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