« C’est une énorme étape managériale, maintenant que j’ai pris du recul. J’ai gagné en maturité. J’ai gagné dans mes relations, avec mes pairs.
J’ai tissé des relations de complicité. C’est génial, hyper-plaisant et confortable. J’arrive à être en confiance sans être dans mon costume. »
Accompagnement leader - D.B., directeur département, secteur du luxe
« Je suis devenu serein. Je ne crains plus certains de mes collaborateurs. Je reconnais leurs atouts et ils me confortent.
J’ai compris, je développe aussi mon réseau.»
Accompagnement leader - directeur DSI, secteur du luxe
« Vous êtes une révélatrice de talents. »
Accompagnement manager - J.C. responsable NTIC, secteur loisirs
« Je ne suis pas tout à fait la même. Je me suis réveillée. J’ai le choix, de belles perspectives. J’ai les clés pour agir »
Accompagnement manager – A.G.C. manager d’équipes projet, secteur finances
« J’ai pris le temps de réfléchir. Je suis en progression. J’ai pris conscience que j’ai de réelles possibilités en interne.
Il y a un poste fait pour moi à l’ingénierie des Opérations. J’y postule, j’ai pris rendez-vous avec la DRH. »
Accompagnement manager – I.C. responsable marketing, secteur hôtellerie
J’ai tissé des relations de complicité. C’est génial, hyper-plaisant et confortable. J’arrive à être en confiance sans être dans mon costume. »
Accompagnement leader - D.B., directeur département, secteur du luxe
« Je suis devenu serein. Je ne crains plus certains de mes collaborateurs. Je reconnais leurs atouts et ils me confortent.
J’ai compris, je développe aussi mon réseau.»
Accompagnement leader - directeur DSI, secteur du luxe
« Vous êtes une révélatrice de talents. »
Accompagnement manager - J.C. responsable NTIC, secteur loisirs
« Je ne suis pas tout à fait la même. Je me suis réveillée. J’ai le choix, de belles perspectives. J’ai les clés pour agir »
Accompagnement manager – A.G.C. manager d’équipes projet, secteur finances
« J’ai pris le temps de réfléchir. Je suis en progression. J’ai pris conscience que j’ai de réelles possibilités en interne.
Il y a un poste fait pour moi à l’ingénierie des Opérations. J’y postule, j’ai pris rendez-vous avec la DRH. »
Accompagnement manager – I.C. responsable marketing, secteur hôtellerie
« Un enrichissement par le partage d’expériences, par le travail en groupe et sous-groupe, par le retour d’expériences vécues. »
Groupe de dynamisation Managers Leaders - F.L. direction marketing, secteur assurance
“Un grand merci pour ton accompagnement de nos candidates, bienveillant, sans complaisance, qui leur a fait du bien.”
Groupe de dynamisation Evolution professionnelle - V.C. RH, secteur bancaire
« Ce que je retiens une belle équipe de travail : la différence des visions, la différence des points de vue. Une synergie.
Un travail sur mes axes d’amélioration. Des solutions. »
Coaching individuel en groupe
« Oui, un processus actif : un déclic. Extrêmement bénéfique. Mes proches ont noté un réel changement physique au cours de la formation. Je me suis redressée. Cela m’a remise en action. »
Coaching individuel en groupe - I.V. gestion contentieux, secteur associatif
« Le pouvoir du groupe, la synergie, des découvertes et des révélations, un enrichissement personnel, voilà ce que je retiens.
Et une nouvelle confiance en moi. »
Coaching individuel en groupe - V.L. direction communication, secteur santé
Groupe de dynamisation Managers Leaders - F.L. direction marketing, secteur assurance
“Un grand merci pour ton accompagnement de nos candidates, bienveillant, sans complaisance, qui leur a fait du bien.”
Groupe de dynamisation Evolution professionnelle - V.C. RH, secteur bancaire
« Ce que je retiens une belle équipe de travail : la différence des visions, la différence des points de vue. Une synergie.
Un travail sur mes axes d’amélioration. Des solutions. »
Coaching individuel en groupe
« Oui, un processus actif : un déclic. Extrêmement bénéfique. Mes proches ont noté un réel changement physique au cours de la formation. Je me suis redressée. Cela m’a remise en action. »
Coaching individuel en groupe - I.V. gestion contentieux, secteur associatif
« Le pouvoir du groupe, la synergie, des découvertes et des révélations, un enrichissement personnel, voilà ce que je retiens.
Et une nouvelle confiance en moi. »
Coaching individuel en groupe - V.L. direction communication, secteur santé
« La première étape qui a consisté à se connaître a permis une grande fluidité et de constituer l’équipe et sa cohésion en direct.
Cohésion magnifique, très forte. S’enrichir les uns les autres et pouvoir s’accomplir. »
Formation Management d’Equipe – C.C. manager projet, secteur communication et design
« J’en profite pour souligner que mon satisfaction découle des expériences vécues lors de cette formation. Et je remercie Anne-Catherine Dugast, qui a pris le temps de permettre à chacun(e) de se/nous présenter.
En effet, ce sont ces premières heures qui ont été fondamentales et qui, à travers « le théâtre du manager », nous a permis de construire et entretenir par la suite la dynamique de notre groupe. »
Formation Transverses Cadres à Viry-Chatillon - E. P. experte réglementation cosmétiques
« Des images fortes que j’emporte et notamment le T du management, la dimension verticale de l’expertise et la dimension horizontale du management. Avec cette formation, j’ai compris et intégré l’esprit de partage, d’écoute. J’ai trouvé réponse à mes questions. »
Formation Management d’Equipe - S.H. manager RH
“Merci d'être intervenue ces quelques jours de 2014 dans ma vie et d’avoir partagé des moments importants au cours desquels tu m'as permis de dégager les premiers axes de développement de l'aura du manager que je suis.”
Formation Management d’Equipe - E.P. manager projet, univers parfum
“Merci encore pour cette formation enrichissante, ta pédagogie, ton authenticité et ta sympathie.
J'ai été ravie et souhaitais t'exprimer et partager ma joie et mon enthousiasme.”
Formation Management d’Equipe à Asnières – J.S. manager équipe, secteur industriel
« Ce que je retiens, ce sont des images que vous nous avez données : l’étoile, pour nourrir l’objectif, et convaincre...
La marche à monter, l’escalier. Monter sur la 2ème marche, puis la 3ème ! La progression pas à pas...
Tout ce qui est lié à la force, à son énergie. Comment se ressourcer en tant que manager, rendre son énergie plus constante. ».
Formation leaders - J.C. dirigeante, secteur aéronautique
« Formation très intéressante : développement personnel, du leadership, très enrichissante, tout cela en temps réel. En conclusion, une formation comme un vrai laboratoire, un reflet et aussi un laboratoire d’idées. Merci. »
Formation leaders - H.M. conseil, secteur média
« Ce groupe, cette formation, c’était un enchantement.
Certes, le contenu de la formation importe et m’a apporté. C’est la façon dont il s’est exprimé et rendu concret que j’ai beaucoup appréciée.
Et la découverte du concept de management libéré et sa pratique. »
Formation management d’équipe - S.B. directrice commerciale, secteur restauration
Cohésion magnifique, très forte. S’enrichir les uns les autres et pouvoir s’accomplir. »
Formation Management d’Equipe – C.C. manager projet, secteur communication et design
« J’en profite pour souligner que mon satisfaction découle des expériences vécues lors de cette formation. Et je remercie Anne-Catherine Dugast, qui a pris le temps de permettre à chacun(e) de se/nous présenter.
En effet, ce sont ces premières heures qui ont été fondamentales et qui, à travers « le théâtre du manager », nous a permis de construire et entretenir par la suite la dynamique de notre groupe. »
Formation Transverses Cadres à Viry-Chatillon - E. P. experte réglementation cosmétiques
« Des images fortes que j’emporte et notamment le T du management, la dimension verticale de l’expertise et la dimension horizontale du management. Avec cette formation, j’ai compris et intégré l’esprit de partage, d’écoute. J’ai trouvé réponse à mes questions. »
Formation Management d’Equipe - S.H. manager RH
“Merci d'être intervenue ces quelques jours de 2014 dans ma vie et d’avoir partagé des moments importants au cours desquels tu m'as permis de dégager les premiers axes de développement de l'aura du manager que je suis.”
Formation Management d’Equipe - E.P. manager projet, univers parfum
“Merci encore pour cette formation enrichissante, ta pédagogie, ton authenticité et ta sympathie.
J'ai été ravie et souhaitais t'exprimer et partager ma joie et mon enthousiasme.”
Formation Management d’Equipe à Asnières – J.S. manager équipe, secteur industriel
« Ce que je retiens, ce sont des images que vous nous avez données : l’étoile, pour nourrir l’objectif, et convaincre...
La marche à monter, l’escalier. Monter sur la 2ème marche, puis la 3ème ! La progression pas à pas...
Tout ce qui est lié à la force, à son énergie. Comment se ressourcer en tant que manager, rendre son énergie plus constante. ».
Formation leaders - J.C. dirigeante, secteur aéronautique
« Formation très intéressante : développement personnel, du leadership, très enrichissante, tout cela en temps réel. En conclusion, une formation comme un vrai laboratoire, un reflet et aussi un laboratoire d’idées. Merci. »
Formation leaders - H.M. conseil, secteur média
« Ce groupe, cette formation, c’était un enchantement.
Certes, le contenu de la formation importe et m’a apporté. C’est la façon dont il s’est exprimé et rendu concret que j’ai beaucoup appréciée.
Et la découverte du concept de management libéré et sa pratique. »
Formation management d’équipe - S.B. directrice commerciale, secteur restauration